Culture de l’entreprise

Stratégies

Missions de l’entreprise

Fourniture des services de plus grande valeur en faveur de nos clients
Création d’une plate-forme permettant la réalisation personnelle de nos employés

Objectifs stratégiques

Devenir un géant ayant une grande puissance de construction, des technologies avancées, un système de gestion de premier rang et une compétitivité internationale

Esprit de l’entreprise

Poser les pieds sur terres et faire preuve de persévérance
Assumer plus de responsabilités et poursuivre l'excellence

Objet de l’entreprise

Primauté à la sincérité et à l’honnêteté

Valeurs essentielles

Responsabilité, valeur, contribution, innovation
Honnêteté, réalisme, fraternité, solidarité

Concepts

Concept d’exploitation

Réalisme, pratique, efficacité

Concept de marketing

Satisfaire aux besoins du marché, réaliser les valeurs de la marque, servir les clients du monde entier

Concept de gestion

Primauté à l’humanité, réalisme et efficacité

Concept de marque

Spécialisation, professionnalisme, expertise

Concept de qualité

Qualité avant tout, souci de la perfection

Concept de talent

Qualités morales et compétence professionnelle, unité du savoir et de l’action

Concept de marché

Création de marché et orientation de demande

Concept de service

Réfléchir à la place des clients, servir avec diligence et bienveillance, être sincère en permanence

Concept de compétition

Innovation prudente, coopération gagnant-gagnant

Concept d’apprentissage

Apprentissage autonome, résumé et pratique, dépassement de soi

Concept d’équipe

Agir d’un même coeur, tenir compte de l’intérêt général
Communiquer avec franchise, rester étroitement solidaires

Styles de travail

Avoir l’esprit d’exploitation, rechercher l’efficacité, mettre l’accent sur la réputation